Hale namiotowe coraz częściej pełnią funkcję nie tylko magazynu, lecz także miejsca codziennej pracy – można w nich kompletować zamówienia, prowadzić produkcję, zajmować się obsługą stajni czy organizowaniem treningów. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom te same warunki, jakie obowiązują w budynku murowanym.
Przepisy nie różnicują wymagań ze względu na technologię budowy. Warunki pracy w hali namiotowej określa rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z 1997 roku. W niniejszym artykule pokazujemy właśnie te trzy parametry, które wpływają na warunki pracy w hali namiotowej.
Czy hala namiotowa może być miejscem pracy stałej?
Może być miejscem pracy stałej, ale pod warunkiem spełnienia odpowiednich wymagań. Przepisy nie wykluczają żadnej technologii budowy. Ważne jest jednak rozróżnienie wprowadzone przez rozporządzenie. Pomieszczeniem stałej pracy jest takie, w którym ten sam pracownik przebywa łącznie ponad 4 godziny w ciągu doby. Pomieszczenie czasowej pracy to przestrzeń, w której pobyt trwa od 2 do 4 godzin. Od tej klasyfikacji zależy zakres wymagań.
Pomieszczenie stałej pracy musi mieć co najmniej 3 m wysokości w świetle, a na każdego pracownika powinno przypadać minimum 13 m³ wolnej objętości i 2 m² wolnej powierzchni podłogi. Nasze hale namiotowe mają standardowo 4,2 m wysokości, dlatego parametry przestrzenne spełniają z zapasem. Odpowiedź na pytanie, czy hala namiotowa może być miejscem pracy stałej, zależy zatem od wyposażenia obiektu, nie od jego konstrukcji.
Temperatura – warunki pracy w hali namiotowej zimą i latem
Przepisy wymagają zapewnienia temperatury odpowiedniej do rodzaju wykonywanych obowiązków, przy czym co do zasady nie może być ona niższa niż 14°C, chyba że uniemożliwiają to względy technologiczne. W przypadku lekkiej pracy fizycznej oraz pracy wykonywanej w pomieszczeniach biurowych minimalny poziom wynosi 18°C. Hala z nieizolowanym poszyciem z PCV może mieć trudności z utrzymaniem takich parametrów zimą bez ponoszenia istotnych kosztów ogrzewania.
Rozwiązaniem jest poszycie z płyty warstwowej o grubości 40 mm z rdzeniem z pianki poliuretanowej, uzupełnione o system grzewczy. Latem istotna staje się wentylacja mechaniczna lub klimatyzacja, które chronią przed przegrzewaniem wnętrza. Te same rozwiązania stosujemy w halach namiotowych rolniczych, gdzie stabilna temperatura służy jednocześnie płodom rolnym, zwierzętom i obsługującym je ludziom.
Oświetlenie – BHP w hali namiotowej a dostęp do światła dziennego
W pomieszczeniach stałej pracy wymagane jest oświetlenie dzienne. Oświetlenie wyłącznie elektryczne dopuszcza się tylko za zgodą wojewódzkiego inspektora sanitarnego.
W tym obszarze konstrukcje namiotowe mają przewagę nad wieloma budynkami murowanymi. Poszycie dachowe z PCV o gramaturze 650–900 g/m² przepuszcza rozproszone światło słoneczne. Połączenie dachu z PCV ze ścianami z płyty warstwowej daje dostęp do światła z izolacją termiczną. Na tej zasadzie działają hale namiotowe sportowe, w których zawodnicy i trenerzy spędzają wiele godzin.
Oświetlenie elektryczne powinno skutecznie uzupełniać światło dzienne po zmroku oraz w dni o ograniczonym nasłonecznieniu, a jego natężenie należy dostosować do charakteru wykonywanych prac. Z tego względu kwestie BHP w hali namiotowej wymagają uwzględnienia instalacji oświetleniowej już na etapie doboru poszycia i projektowania obiektu, a nie dopiero po zakończeniu montażu konstrukcji.
Hałas – normy BHP w magazynie i hali produkcyjnej
W magazynie namiotowym obowiązują takie same normy hałasu jak w innych miejscach pracy. Ekspozycja odniesiona do 8 godzin nie może przekraczać 85 dB, a już od 80 dB pracodawca powinien wdrożyć działania ograniczające narażenie i udostępnić ochronniki słuchu.
Źródłem hałasu w hali są przede wszystkim wózki widłowe, maszyny oraz opady uderzające o poszycie. Płyta warstwowa tłumi dźwięki znacznie lepiej niż lekka membrana PCV, a odpowiednie rozplanowanie stref pracy i ciągów komunikacyjnych pozwala oddzielić stanowiska stałe od najgłośniejszych urządzeń.
Hala namiotowa jako pomieszczenie pracy – wymagania już na etapie projektu
Najważniejsze decyzje dotyczące warunków pracy powinny zostać podjęte jeszcze przed rozpoczęciem montażu, ponieważ późniejsze dostosowanie gotowego obiektu zwykle wiąże się z większymi kosztami i utrudnieniami.
Hala namiotowa jako pomieszczenie pracy wymaga odpowiedniego zaplanowania od początku, ponieważ jej przeznaczenie wpływa zarówno na rodzaj poszycia, jak i zakres niezbędnych instalacji. Dotyczy to również obiektów o mniej typowych funkcjach. W halach namiotowych dla koni stajnia, siodlarnia i ujeżdżalnia mogą stanowić miejsce pracy obsługi oraz instruktorów, natomiast hale parkingowe/wiaty mogą być wykorzystywane jako miejsce czasowej pracy podczas załadunku i rozładunku.
Jak przygotować halę do pracy zgodnie z wymaganiami BHP?
Przed uruchomieniem hali jako miejsca pracy warto sprawdzić, jak długo pracownicy będą przebywać w poszczególnych pomieszczeniach i czy będą one przeznaczone do pracy stałej, czy czasowej. Na tej podstawie należy dobrać poszycie ścian i dachu do wymaganej temperatury oraz dostępu do światła dziennego, a także zaplanować odpowiedni system ogrzewania, wentylacji lub klimatyzacji. Trzeba również zapewnić oświetlenie elektryczne uzupełniające światło naturalne oraz właściwie rozmieścić stanowiska względem źródeł hałasu, uwzględniając w razie potrzeby wykonanie pomiarów jego natężenia.
Hale namiotowe – od projektu i wyceny po kompleksowy montaż
Jako producent hal namiotowych projektujemy obiekty z uwzględnieniem ich przyszłej funkcji i wykonujemy instalacje grzewcze, wentylacyjne oraz oświetleniowe. Oferujemy sprzedaż hal nowych i używanych, wynajem oraz kompleksowy montaż, a już na etapie wyceny wskazujemy wariant spełniający wymogi BHP.
